6月17日下午4时，智慧农业学院（av视频 ）在滨江校区12号楼A827会议室召开2022级班主任工作会暨就业工作培训会。学院党委副书记吕一雷主持会议，校学生工作处就业中心主任周建鹏受邀作专题指导，优秀班主任代表杨红兵、教学秘书蒋菠、本科生辅导员魏宇宁与李洪，以及2022级全体班主任共同参会。

会上，周建鹏以“匠心育人 精准领航——助力毕业生高质量充分就业”为题作报告。他首先深入分析当前就业形势，指出目前学生群体中，考研、考公考编及入职机关事业单位、国有企业的意愿仍占主流，但“慢就业”“不就业”现象仍较突出。他特别提醒，长期“慢就业”易引发心理焦虑，居家待业更可能导致斗志消退、精神状态下滑。随后，周建鹏系统梳理2022级学生“就业时间轴”，强调“大四学年，无论是备考考研的学生还是直接就业的学生，都需密切关注学校及学院发布的就业动态与政策，及时完成相关手续办理，确保顺利毕业就业”。最后，结合多年工作实践，他明确2022级班主任重点任务：通过一对一深度交流，精准助力学生明确发展目标。

在经验分享环节，2025届优秀班主任杨红兵结合带班实践，从三方面分享心得：一是强化思想引领与行为示范，分阶段开好主题班会；二是扎实推进班级学风建设；三是深耕课堂主阵地，以“良师益友”的角色践行育人使命。

教学秘书蒋菠围绕毕业资格审核、选课管理等关键环节作重点说明；辅导员魏宇宁、李洪分别就第二课堂建设、宿舍管理及心理健康教育等学生日常管理工作进行详细解读。

吕一雷在总结讲话中对全体班主任提出三点要求：一要严抓考试纪律，强化诚信教育；二要加强选课指导，精准把控毕业资格审核关；三要深化人文关怀，定期开展一对一谈心谈话，全面掌握学生思想动态与成长需求。

本次会议聚焦2022级学生成长发展关键节点，通过政策解读、经验共享与工作部署，为班主任精准履职、协同育人奠定坚实基础，助力学院构建全员、全过程、全方位的就业育人体系。